2021 var kanskje ikke året for å innføre workation, med stengte grenser og hjemmekontor. Men så fort det var mulig å reise igjen sendte vi folk ut i verden for å teste ordningen vår. Fungerer det? Vel, i noen settinger bedre enn i andre – her er våre erfaringer så langt.
Her i Reodor har ansatte fire uker i året hvor de fritt kan reise og jobbe fra alle verdenshjørner.
Hovedreglene er at det ikke skal gå utover kunder, prosjekter eller teamet. Har du orden på det, er det bare å reise. Daglig leder i Reodor, Nassir Achour, fryder seg over de ansattes eventyrlyst.
– Hvordan fremtidens arbeidsliv vil bli, vet vi ikke enda. Ved å teste ut denne typen ordning tidlig, blir det enklere å sette ting i system den dagen alt er tilbake til normalen. Frihet og kontroll over egen hverdag er et viktig nøkkelord i Reodor. Med workation gir vi de ansatte enda litt mer å gå på, i tillegg til full fleksibilitet og gode ferieordninger. Fornøyde ansatte er det eneste målet med ordningen, sier Nassir.
Lofoten/ Henningsvær/ 5 uker
Rett og slett fordi det var mulig. Samboeren min og jeg hadde lenge drømt om å bo i Lofoten og da en tidligere kollega plutselig skulle leie ut huset sitt for en billig penge, slo vi til.
Det oppleves som det samme som hjemmekontor med friheten det har gitt, med å gå seg en tur i lunsjen eller å ta klesvasken. Med litt avstand så kjenner man jo på at man savner kollegaene sine.
Kjempebra! Det fineste med ordningen er erkjennelsen av at måten vi jobber på forandrer seg. Vi vet ikke hvordan det vil bli i fremtiden, men ved å teste ut denne type ordning, så setter vi føringa for hvordan vi vil ha det. Dessuten trenger vi nye impulser i vår bransje. Det er viktig å forstå hvordan ting fungerer utenfor Ring 2 i Oslo. Da må man kanskje være borte lenge nok, for å kjenne på kroppen hvordan det egentlig er.
Struktur og god planlegging med kollegaer. Ikke minst god planlegging med de man reiser sammen med, sånn at folk vet at du ikke er på ferie, men på jobb.
Abu Dhabi/ 10 dager
Vi var midt i strategiprosess for Reodor og i den forbindelse ville jeg komme meg bort for litt fokustid til tenking, lesing og vurdering av muligheter for vårt neste kapittel. En barndomsvenn jobber for Utenriksdepartementet på ambassaden i Abu Dhabi, jeg fikk mulighet til å bo hos han.
Vi tok morgenkaffen og en tidlig treningsøkt sammen, deretter hadde jeg fullt fokus frem til rundt syvtiden på kvelden. Riktignok med magisk utsikt over turkist hav og tid til en dukkert i lunsjen.
For fokusarbeid var dette knallbra, og med alt av møter, klesvask, logistikk og andre dagligdagse Oslo-oppgaver hadde jeg nok aldri fått til å make a dent på strategiarbeidet her hjemme i like stor grad.
Workation kan fungere fint dersom brorparten av arbeidet som skal gjøres er fokusarbeid, at omstendighetene er tilpasset at du er i fullt arbeid og ikke minst at du planlegger arbeidsdagene disiplinert.
På workation i USA akkurat nå / 4 uker
Familien min bor i USA og etter Korona har hjemlengselen vært enorm. Jeg har ikke sett dem på to år og savnet har vært stort. Jeg er svært takknemlig for denne muligheten. Familien min også.
Siden jeg er i en annen tidssone, har det krevdes litt planlegging og jeg må stå opp grytidlig. Med kallenavnet «Late Kate», så krever det sitt, men det er det verdt! Jeg får dessuten masse tid med familien etter arbeidsdagen og en liten ettermiddagsblund.
Ja! Etter to uker har jeg kommet inn i flyten. Jeg er ikke noe morgenmenneske, så det krever struktur og at jeg er streng på leggetider. Men for en periode, går det greit. Jeg savner å ha kollegaene mine rundt meg. Her om dagen stod jeg opp 4.30 bare for å få se alle sammen på et av allmøtene våre.
Styr forventningene! Så lenge du selv er godt forberedt og har forberedt kunder, venner, kollegaer og ikke minst familien på hvordan det blir, så går det bra. Jeg har også sørget for at jeg har kontor og WIFI alle stedene jeg er. Jeg ville ikke kombinert workation og vanlig ferie for eksempel. Da har jeg lyst til å få være i turistmodus hele dagen.
Toscana / 1 uke
Jeg skal gifte meg i Toscana, så samboeren min og jeg skulle sjekke ut stedet hvor vi skal ha bryllupet vårt. Jeg tenkte jeg kunne slå to fluer i en smekk og kombinere det med workation.
Jeg hadde tenkt å finne tid innimellom alt vi hadde på programmet og var helt sikker på at det ville bli null stress. Uforutsigbarhet i et prosjekt som plutselig løp over tiden, gjorde at det ble full krasj.
Overhodet ikke. Jeg var så stressa når jeg skulle jobbe og like stressa når jeg ikke jobbet, så alt ble bare stress!
Jeg elsker tanken bak workation, men konklusjonen for meg er at enten jobber jeg, eller så har jeg ferie. Kombinasjonen av de to ble bare rart. Kanskje det var fordi at rammen rundt ble feil. Vi skal jo tross alt gifte oss, og var der nede for å gjøre research til bryllupet vårt. Det skulle nok ha blitt med det.
--
Vi søker etter flere eventyrlystne kollegaer.
Hvorfor gir tjenesteinnovasjon mer bærekraftig vekst og høyere margin, og hvordan går du frem?
Se opptak av webinaret
Hva er egentlig no-code, og hvorfor bør ditt selskap ha dette verktøykassen?
Se opptak av webinaret
